Pronašli smo upravo taj način i ideja koju ćemo realizirati ovaj tjedan zapravo je kroz pravilnik povećati taj dio neoporezivih godišnjih primitaka s 2.500 na 7.500 kuna”, izjavio je Marić. Izrazio je zadovoljstvo da je ta ideja naišla na plodno tlo u realnom sektoru, kod poslodavaca, naglasivši da će izmjenama pravilnika od 1. prosinca, biti moguće isplatiti nagrade u tom iznosu već ove godine, dodavši i da je riječ o trajnoj mjeri.
HUP: Tri četvrtine poslodavaca isplatit će povećane prigodne nagrade
Gotovo tri četvrtine poslodavaca isplatit će povećane prigodne nagrade, na temelju novoga pravilnika o neoporezivim primicima koji bi trebao stupiti na snagu 1. prosinca, izvijestila je u utorak Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) na svojim internetskim stranicama.
HUP je tijekom protekloga tjedna prikupio podatke od 200 tvrtki na temu povećanja neoporezivog dijela primitaka za prigodne nagrade, koji pokazuju da će 74 posto poslodavaca povećati iznos prigodne nagrade radnicima za ovu godinu, kaže se u HUP-ovoj objavi.
S obzirom da je dio tvrtki financijske planove za tekuću godinu definirao godinu ranije, 26 posto poslodavaca navelo je da neće biti u prilici isplatiti veće iznose godišnjih nagrada od planiranih, već će to učiniti u iznosu određenom u poslovnom planu tvrtke, kažu u HUP-u.
“Ovakvi potezi Vlade dobrodošli su u poslovnoj zajednici. Iako mjera ne doprinosi većem smanjenju troškova, podaci govore u prilog tome da je većina poslodavaca itekako spremna iskoristiti mogućnost nagrađivanja svojih zaposlenika. Stoga želimo potaknuti i podržati Vladu u svim prijedlozima koji će ići u smjeru snažnijeg rasterećenja poslovanja”, izjavio je glavni direktor HUP-a Davor Majetić.
Izmjene pravilnika kojima bi se maksimalni godišnji iznos neoporezivih primitaka radnika s 2.500 povećao na 7.500 kuna, u javnoj su raspravi koja završava danas, a izmjene pravilnika na snagu bi trebale stupiti 1. prosinca.
