Istraživanje Ekonomskog instituta iz Zagreba potvrdilo je javnou percepciju kako su radnici u javnom sektoru mnogo bolje plaćenji, više izostaju s posla, imaju više rukovodećih mjesta u odnosu na broj zaposlenih, ali su, u prosjeku, i stariji pet godina.
Kako ističe dr. Danijel Nestić, voditelj istraživanja na Ekonomskom institutu, do takvih reultata došli su usporedbama anketnih rezultata iz 2004., 2008. i 20012. godine. Ipak, uduo zaposlenih, u javnome sektoru, pomalo se smanjuje uslijed privatizacija i restrukturiranja. Udio žena u istom sektoru veći je od dvije trećine, ali je zato njihov udio u javnim poduzećima manji od jedne trećine. Udio visokoobrazovanih u ovom segmentu društva veći je od 30 posto, dok je taj udio u privatnom sektoru 10 posto.
Primijećuju se i značajne razlike u visini plaća. Neto plaća u javnome sektoru, na prosjećnoj razini, veća je i do jedne četvrtine nego li je slučaj u privatnom sektoru. Sličan je slučaj i u javnim tvrtkama.
avni sektor i državna poduzeća imaju veći broj osoba zaposlenih na rukovodećim pozicijama nego privatni sektor, a javni sektor, u odnosu na privatni ima i nešto veći stupanj odsutnosti s posla bog bolovanja, osobnih razloga, rodiljnog dopusta… U pogledu sati rada, u prosjeku se najveći broj sati na tjednoj razini odrađuje u privatnom sektoru.
